1)Bireyi Tanıma: Bireyin Yetenekleri, özellikleri güçlü ve sınırlı yönleri, beklenti ve idealleri, ailevi koşulları, başarı durumu, ilgileri hakkında bilgi toplanır. Bireyi tanımada ki amaç, bireyin kendisini tanıması, kendi özellikleri hakkında bilinçlenmesini sağlamaktır.
Bireyi tanımada bilinmesi gereken yönler; bireyin sağlığı, yetenekleri, ilgileri, akademik başarısı, kişilik özellikleri, benlik tasarımı ve çevresidir.
Yetenek: Eğitim yolu ile bilgi ve beceri kazanma gücünün karakteristik belirtisi sayılan özellikler bütünü olarak tanımlanmaktadır.
Yetenek çeşitleri;
1. Sözel yetenek (a-Sözel akıcılık b-Sözel akıl yürütme)
2. Sayısal yetenek (a-Hesaplama b-Sayısal akıl yürütme)
3. Şekil-uzay yeteneği (a-Şekil algısı b-Uzay ilişkilerini görebilme)
4. Renk algısı
5. Bellek
6. Ayrıntıyı algılama
7. Mekanik yetenek
8. El becerisi
9. Parmak becerisi
10. El-göz işbirliği olarak sıralanabilir.
İlgi: Bir nesne ya da faaliyete karşı, kısıtlayıcı koşullara karşın oldukça sürekli bir bağlanma durumu.
Benlik tasarımı: Kişinin kendisini nasıl gördüğü (algıladığı). devamını oku…
Bilgi Eğitim Bilimleri, Rehberlik Benlik tasarımı, Bireyi Tanıma, Bireyi Tanıma Hizmetleri, Bireyi Tanıma Hizmetlerinin İlkeleri, Bireyi Tanımada Kullanılan Özel Teknikler, Dereceleme ölçekleri, gözlem, İlgi, Kimdir bu Tekniği, kpss rehberlik, kpss rehberlik servisleri, Özel Teknikler, Yetenek, Yetenek çeşitleri
İhtiyaç Saptama Teknikleri
Program geliştirme sürecinin ilk işi olan ihtiyaç saptama aşamasında,İhtiyaç Saptama Yaklaşımlar (Farklar yaklaşımı,Demokratik yaklaşım,Analitik Yaklaşım ve Betimsel Yaklaşım ) temele alınarak veriler toplanırken bazı tekniklerden yararlanılır :
*Anket-Delphi Tekniği: Temel amacı konu ile ilgili seçilmiş uzmanlar grubunun akılcı bir yaklaşımla ortak görüşlerinin alınması,bir anlamda uzmanlar arası ortak görüşün sağlanmasıdır.Teknik,bir dizi anketin kontrollü dağıtımı sonucu elde edilen bilgilerin değerlendirilmesi süreci olarak açıklanabilir.Bu teknik gelecekteki olay ve eğilimleri kestirme,ihtiyaç analizi,program planlama,standartların oluşturulması amacıyla kullanılmaktadır.
*Progel (Dacum) : Dacum,İngilizce “developing a curriculum” sözcüklerinin; Progel ise “Program Geliştirme” sözcüklerinin kısaltılmasıdır.Bu teknik bieyin işi,gereklerine uygun yapabilmesi için sahip olması gereken özellikleri belirler.Bu özellikler işin ustaları tarafından belirlenir.Bu teknikle bir mesleğin beceri profili çıkarılır.Teknik iş analizine göre daha kısa sürede tamamlanır.
*Gözlem: Doğal ortamda gözleyerek bilgi toplama yoludur.Özellikle,psiko-motor özelliklerin belirlenmesinde kullanılır.
*Meslek(İş) Analizi:Bir işin gerektirdiği özellikleri belirleme tekniğidir.Meslek işlere,iş de basamaklara ayrılır.
*Görüşme-Grup Toplantıları:İhtiyaçlar hakkındaki görüşler ilgili kişilerden sözlü olarak alınır.
*Kaynak Tarama: Konuyla ilgili raporlar ve bilimsel çalışmaların incelenmesi temel alınır.
Bilgi Program Geliştirme anket-delphi, dacum, gözlem, İhtiyaç Saptama, İhtiyaç Saptama Teknikleri, progel
